法国奢侈品巨头 LVMH 集团于日前宣布在意大利推出卓越大师奖（Premio Maestri d’Eccellenza/Masters of Excellence Award）。

这一奖项由 LVMH 集团与 Fendi、意大利手工业联合会 Confartigianato 和意大利国家时装商会（Camera Nazionale della Moda Italiana，以下简称CNMI）合作推出，是 LVMH 致力于支持非集团内部工匠和女工战略的一部分。

新奖项的成立旨在提高奢侈品行业对传承意大利工艺的重要性的认识，并且对最具创造力的手艺人进行嘉奖。参赛作品将从即日起至5月14日，在 Youandme.lvmh.it 网站的专门栏目中开放。这一赛事面向工匠、专业人士和公司（参赛前需至少成立12个月）开放。首次颁奖典礼将于今年9月举办。

这个奖项的三个类别旨在表彰不同类型的工匠：

Maestro Artigiano d’Eccellenza（卓越工匠大师），致力于表彰那些在项目质量、职业生涯、发展战略以及与意大利传统和遗产相关的知识传承方面表现突出的专业工匠。奖项针对拥有至少五年经验的专业人士和公司开放申请
Maestro Artigiano Emergente d’Eccellenza（新兴优秀工匠大师）：致力于工匠精神的新兴人才，并拥有一个有前途的项目，至少在参赛前的五年内创作
Maestro dell’Innovazione d’Eccellenza（优秀创新大师）：面向因创新能力、保存历史知识和技能并以现代方式重新诠释它们而表现突出的公司和专业人士

“卓越工艺（Métiers d’Excellence）”项目主管 Alexandre Boquel 表示：“在意大利境内，我们有13300名员工，31个制造和生产基地，258家精品店，一个由5000个供应商和分包商组成的网络——代表了超过20万人的联盟产业。”

Confartigianato 总裁 Marco Granelli 表示：“时尚制造业在过去一年中恢复了8%。但在2023年预计有10万名的招聘需求，将出现4.3万名的人才缺口。”

据意大利奢侈品行业协会 Altagamma 估计，到2025年底，意大利的 Métiers d’Excellence（卓越工艺）将产生27万的人才缺口，其中时装和皮具领域的缺口达4.6万人。到2026年，整个人才缺口将进一步扩大至34.6万人，其中时装和皮具行业缺9.4万人，酒店业缺口3.6万人。因此，掌握制作工艺可以增加年轻人的就业机会。

“卓越工艺”项目于2014年由 LVMH 集团副总裁兼人力资源主管 Chantal Gaemperle 创立，通过与学校和教学机构签订的协议以及品牌公司的内部培训计划，致力于对包括制造、设计、客户服务在内的280项专业技艺进行培训和保护，此次则是将这一形式带到了意大利。

Chantal Gaemperle 2022年在米兰接受采访时表示：“奢侈品行业正面临着工艺、商业或酒店业、餐饮业在某些特定分支领域的人员短缺问题。这就是为什么让年轻一代了解我们的280项专业技艺，以及提供培训和职业机会是绝对重要的。”

LVMH 集团总经理 Toni Belloni 曾表示：“每年，我们将在意大利至少投入1亿（欧元）用于培训和供应链。”

CNMI 主席 Carlo Capasa 表示：“未来三年内将产生9万名雇员的短缺，其中约有4万名退休人员将被替换，余下的都是新增职位。”

关于宣传优秀职业的潜力和创造力的必要性，LVMH集团旗下意大利奢侈品牌 Fendi 公司的首席执行官 Serge Brunschwig 认为：“在德国，技术学校每年有90万毕业生。在法国约有一半，45万。在意大利只有一万人。我们需要一所‘意大利制造’的高校。”

对于这种考虑，Carlo Capasa 表示：“学校带孩子们去参观遗迹，现在有些工厂看起来就像是博物馆。我认为，让孩子们了解选择 ‘意大利制造’职业的价值和机会是很重要的。手工艺是意大利制造的根源。时尚系统为6万家公司雇用了60万名员工。我们的力量在于打造了一个让我们灵活、富有创意且高效的结构。