法国奢侈品巨头开云集团（Kering）旗舰品牌 Gucci（古驰）日前宣布，任命 Renée Tirado 为品牌多元化、平等和包容性全球主管，驻在纽约，直接向品牌总裁兼首席执行官 Marco Bizzarri 汇报工作。

从“红嘴唇”造型黑色高领毛衣“踩雷”种族歧视，到推出通过社群行动促进种族团结建立包容文化的 Changemakers（变革者）全球项目，Gucci 用五个月时间筹备和设立了这一新职位。Renée Tirado 将成为 Changemakers 委员会的成员之一。

Marco Bizzarri 表示：“从2015年起，我跟（Gucci 创意总监） Alessandro Michele 就把文化、自我表达和包容性放在了工作的中心。我深信多元化为创造力赋能。”

拥有律师执照，Renée Tirado 此前是美国职业棒球大联盟（Major League Baseball）的多元化和包容性首席执行官，在此之前，她在跨国金融和保险集团 AIG、美国网球协会等机构担任多元化和包容性的领导职务。

加入 Gucci 后，Renée Tirado 将设计、开发和实施一项全球战略，以打造一个更具包容力、更公平的职场环境，提升 Gucci 的员工多元化。她将组建并领导一支专注于多元化、公平和包容性的团队，确保 Gucci 在各市场都拥有积极的企业文化。

Renée Tirado 还会与Gucci America新任命的品牌兼文化联结副总裁 Antoine Phillips 密切合作，后者的团队旨在通过 Changemakers 项目，推出更多对加强对当地社会有积极影响的活动。

Gucci 还希望，Renée Tirado 的加入能提高品牌对 LGBTQ 群体及性别平等的支持。此外，Renée Tirado 还将进一步推动 Gucci 现有的企业文化活动，如面向全球员工的 Cultural Awareness Learning Program、Global Multicultural Design Fellowship Program、Internal Global Exchange Program、与母公司开云集团 DE&I 远景保持一致的 Employee Resource Groups 等。

出于 Renée Tirado 此前在女性平权领域的贡献，她还将加入 Gucci 于2013年与著名歌星碧昂斯、著名演员赛尔玛·海耶克（开云集团首席执行官 Francois-Henri Pinault 之妻）共同创立的 Chime for Change Advisory Board，该组织旨在从教育、健康和司法等领域支持和推广性别平等。

Marco Bizzarri 指出，只有知识和经验才能让人完全了解什么是多元化，取得长远且真实的成果，“教育能减少偏见。”

据悉，Gucci 品牌的一位好友在“红嘴唇”事件爆发后推荐了 Renée Tirado，“她对我们的帮助、应对事件的方式方法都让我印象深刻，她很理智，从长远的角度看事情，而不是只关注眼前的事情。她的口才和文采都是一流的，”Marco Bizzarri 说道。