“近几年，我们常常会在日本的夏季花火大会上，看到很多年轻人穿着浴衣（和服的一种）。但，其实和服已经被日本人民遗忘了不少，昭和50年代（1976年代）时，和服出货量达到1兆8000亿日元。

而现在和服的出货量下滑到3000亿日元。大部分日本人也只在成人仪式、结婚时才穿和服。还有些日本人从来没有穿过和服！”这是日本和服产业的现状。

为避免和服这一传统文化衰退，日本经济产业省拟制定鼓励人们穿和服上班的“和服日”，分别为每年夏季的7月至8月、11月15日以及年尾年初3个时间段。

普通日本公司规定上班族都要穿正装（例如：西装）上班，在高温的夏天也要穿西装打领带，对很多上班族来说也是一种煎熬。因此日本经济产业省设立“和服日”既可以保留传统文化，又可以让职员夏季上班时不需穿西装系领带。

那么，“穿和服上班”这件事能否被大家认同呢？

日本社会保险劳务的稻毛由佳女士表示：“穿什么衣服是个人的自由，虽然我很喜欢在私人外出时穿和服，但从便于工作的角度上看，这种方式不可取。”

还有人认为，女性职员身着和服看上去很娇艳，可能会令一些男性“想入非非”。一名40多岁的男性说：“上班的时候看到周围的人尤其是女性同事穿着和服的话，感觉不像在工作，像在银座的高级酒吧似的。根本不能集中精力。”

另外，由于制作和服要自己掏钱，许多人都表示“工资都给的不多，哪里有钱为了“和服之日”买和服。公司不补助，我才不买呢！”

日本经济产业省设定“和服之日”的主要目的是想让更多的人了解和服之美，推销和服的好处。如果能够成功推出这个方案的话，日本经济产业省可能需要考虑到上班族经济状况，专门面向他们推销出一种价格实惠的和服吧。