Coach 品牌的母公司、美国奢侈品集团 Tapestry Inc. 在周三宣布，任命 David Casey 担任首席包容和社会影响官（chief inclusion and social impact officer）。

这一新创立的职位是 Tapestry 实现打造一个拥有包容文化的多样化企业承诺的一部分。David Casey 将负责在未来进一步塑造和推进Tapestry 的多样化战略，并负责监管Tapestry 在社会影响方面的各种举措。

Casey 此前曾在美国零售商和医疗保健公司 CVS Health 工作，担任高级副总裁和首席多元化官（chief diversity officer）。此外，他也是 CVS Health Employee Relief Fund 慈善基金会的主席。

早前，他还在 Anthem（安森保险）担任过副总裁。

除了 Tapestry 之外，他目前还担任了多个其他企业和组织的顾问和董事会成员，包括American Lung Association（美国肺脏协会）等。

Casey表示：“我很高兴能够加入Tapestry 的团队，这是一家创新性的全球企业，在打造多元文化方面也表现强劲。”

他将于今年5月16日上任，并直接向Tapestry 的首席执行官Joanne Crevoiserat以及全球人力资源主管 Sarah Dunn 汇报工作。

Crevoiserat 表示：“在企业社会责任方面，Tapestry 的方法是基于推动现实的，可量化的变化，来打造一个更加包容和可持续的世界。”