据悉，美国运动服饰巨头 Nike（耐克）首席人才、多元化和文化官 Felicia Mayo 将于今年7月离职，公司内部正在精简其多元化和包容性部门的管理团队。
Felicia Mayo 于2019年加入 Nike，此前她曾在电动汽车巨头 Tesla（特斯拉）担任人力资源副总裁兼多元化主管。入职一年后，她接替了 Nike 首位多元化主管 Kellie Leonard 的工作，后者在这一岗位上工作了两年。
Nike首席人力资源官 Monique Matheson 感谢了 Mayo 为品牌带来的“影响和进步”，并宣布 Jarvis Sam 将担任新设立的首席多元化、平等和包容官一职。Jarvis Sam 自2020年7月以来一直担任多元化、平等和包容性部门的副总裁。
Matheson 表示，我们正在整合多元化、公平和包容性 (DE&I) 部门领导人角色加入到人才战略的创造和执行中。
此次改组是 Nike 为进一步提高董事一级的少数族裔比例中的一步。据其3月发布的一份公司报告显示，在上一个财年中，Nike 多元化程度提高了4%，达到30%以上。截至2019财年，公司非白人副总裁比例约为21%。
目前 Mayo 和 Nike 集团没有回应对此次离职的评论请求。
