美国著名户外运动品牌 Patagonia 是从公平贸易认证工厂（Fair Trade Certified factory）采购规模最大的服装零售企业，为进一步改善工厂工人的生活，正进一步实践其公平贸易（Fair Trade）的承诺。

据美国网站 WWD 报道，总部位于加州 Ventura 的 Patagonia 已经从 2014年秋季的 1家公平贸易认证工厂 和 10个公平贸易认证款式，扩张至今年秋天的 6家工厂和 192个款式。公司希望截止至 2017年秋天，能在 13家公平贸易认证工厂生产 300款服装——约占品牌产品总数的三分之一。

据统计，大多数公平贸易服装公司都位于亚洲，而 Patagonia 是首个将该项目带至墨西哥、中美洲和美国的品牌。Patagonia 的供应链与近 75家工厂合作，这些工厂在全球雇佣了 10万多名工人。

美国公平贸易组织（Fair Trade USA）总裁兼 CEO Paul Rice 表示：“我们身处全球化时代，全球的工人以这样或那样的方式，被卷入全球市场之中。对我来说，问题在于他们究竟是全球市场的受害者，还是全球化的受益者。我们要为负责任的企业作证明，如果这只是一次慈善活动..它并不能形成规模。我们必须证明，公平贸易有利于企业。”

Patagonia 表示，全球约有 4千万人与纺织制造业直接相关，其中大部分人都生活在世界最贫困的地区，忍受不人道的工作环境和薪资。

品牌与公平贸易组织合作的前提是：每一件在公平贸易认证工厂生产的产品，公司都需要支付额外费用，让工人提高生活水平，缩小法定最低工资和维生工资间的差距。Patagonia 表示，从 2014年秋天至 2016年 5月，公司已向为品牌制作服装的工人额外支付了 43万美元。

该笔资金的用途由工人票选出的委员会决定，是现金分红，还是支付社会、经济和环境社区项目：如洛杉矶 Nature USA 的员工投票选择以现金方式，将相当于六天工资的钱，用于支付医保及孩子的大学学费。在斯里兰卡的 Hirdaramani，工人们选择将钱用来开一家日托中心，为工厂员工提供免费的儿童护理；实施健康卫生方案及购买卫生棉和内衣，改善个人卫生。而同样位于斯里兰卡的 MAS Leisureline，工人们选择兑换成可以购买食物、药品、洗漱用品和其它个人用品的商店礼券。

Patagonia 总裁兼 CEO Rose Marcario 表示：“美国公平贸易组织的方法证明，这样能提高生活水平、薪资水平、及工厂和社区的员工参与度。还有助于创造更好的工作环境，防止工厂聘用童工。最后一个好处无关工人、工厂或品牌，只与购买公平贸易认证服装的消费者有关：每一次消费都是对良好价值观的支持，也是我们全球经济中一次难得的机会。”

全球出售公平贸易认证工厂生产的产品的公司共有 1000多家，涵盖 30多个产品种类。自项目于 1998年创立以来，农民、工厂工人已获得共计 3.5亿美元的资金。